数字化管理岗位（XLS-10）
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岗位职责：
公司名称：人社部数字化管理岗位 合同性质：直签 岗位职责： 1、参与开展中心数字化能力建设调研工作。参与调研方案起草工作，参与专项调研工作，参与调研报告和数字化转型规划起草工作； 2、开展中心数字化基础能力建设工作。从事中心网站、线上培训、线上考试等各类信息化工作平台的日常管理、运行维护、安全保障、综合应用、信息发布等工作，从事调研、升级、改版等相关工作。从事录课室建设及录课相关硬件施管理维护、技术保障工作； 3、开展中心重点数字化工作平台的调研分析、规划设计、建设管理工作。包括:线上报名、干部培训线上平台职业培训线上平台、数字化考务平台、视频监考系统数字化教学资源管理系统，以及政务运转OA办公自化系统、后勤管理服务和智慧校园等； 6、完成处室安排的其他工作。 任职资格： 1、35岁以内，全日制本科及以上学历（不要专升本），数字化、信息技术、计算机科学或相关领域学历背景; 2、具备一定的专业技术基础，包括但不限于数据分析处理能力、信息化系统建设应用经验、程序开发能力等。熟悉大数据、云计算、人工智能等前沿技术，并能够将这些技术应用于实际工作中; 3、党员优先考虑。 薪资待遇： 1、综合薪资：8000-12000元/月，六险一金，提供食宿； 2、周末双休、法定节假日休息。
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