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岗位职责：
岗位职责： 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,并定期更新招聘进度; 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,实施有效的管理; 3、全面推进公司各项培训管理工作,支持公司人才培养计划; 4、完成上级交代的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，精通外语； 2、熟悉现行人力资源相关的劳动法、劳动合同法等法律法规； 3、熟悉人力资源管理六大模块； 4、熟练使用 Excel、Word、PowerPoint等办公软件； 5、良好的逻辑思维、与人沟通、组织协调能力； 6、有人力资源管理师证，有英语四六级证书。 薪资福利：综合工资4000-8000元/月，缴纳五险。
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