工作内容： 1.全面负责公司各部门岗位空缺人才补位 2.领导、合伙人、员工日常的会议需要准备工作、预定、准备、记录及会后内容 转达及跟进 3.负责员工入职离职及相关事项的全面跟进及办理，以周为周期对 固定资产进行采购及管理 4.协助制定和完善公司的人事制度和行政规定，日常考勤、着装、突发事件等的 发现并监督执行情况，处理员工管理，包括员工投诉处理、劳动纠纷协调 5.协助公司合伙人对每日案件进行时限把控和跟进，录入，协助律师案件需要的辅助工作

跟进试用期敏感期员工的培训、心理情况、工作状态观察 负责公司各部门部分 HC 日常招聘工作 根据员工日常工作产量完成率情况，按月度制度形成业绩结果向上汇报，定期对 优秀员工进行评选与嘉奖通报负责员工入职离职及相关事项的全面跟进及办理，及时对即将转正的员工进行提 醒并考核 根据实时的团队内部工作氛围需要，并结合业务领导需求，定期组织团建、小游 戏等手段引领现场工作氛围（带节奏）

1. 客户开发：通过线下驻点（如商场、写字楼、社区）、线上社群推广、老客户转介绍等方式，挖掘有办卡需求的潜在用户。 ​2. 产品讲解：向客户介绍信用卡的权益、额度、年费规则、还款方式等信息，根据客户需求推荐合适的卡种。 ​3. 资料办理：指导客户填写办卡申请表，收集身份、收入等相关证明材料，确保信息真实合规，完成进件流程。 ​4. 客户激活与转化：跟进新办卡客户的审批进度，提醒客户收到卡片后完成激活，并引导客户进行首刷、绑定支付等操作，提升卡片使用率。