2025劳动法新规实操指南：劳动者维权与企业合规双重指引
2025年《劳动法》修订及配套司法解释的落地，让职场权益保护进入"精细化"时代。从劳动合同签订到离职补偿，从社保缴纳到工伤认定，新规不仅细化了劳动者的权利边界，也明确了企业的合规责任。本文结合最新政策要点，拆解职场高频争议场景，为双方提供可直接落地的法律指引。一、劳动者必知：6大核心权益升级，维权不再踩坑（一）劳动合同：未签、漏签的赔偿底线用工之日起超过1个月未签书面劳动合同，劳动者可主张双倍工资赔偿（最...
