不知道自己适合什么工作？拿着简历投遍全网，要么石沉大海，要么面试必凉，连自己的核心优势都摸不清，盲目跟风投岗，越投越挫败；职场瓶颈走不出来？每天做着重复的工作，看不到晋升空间，想转行又没方向、没底气，怕踩坑、怕薪资断层，不敢轻易迈出第一步；简历&面试总翻车？简历写得杂乱无章，没重点、没亮点，HR扫3秒就划走；面试时紧张到语无伦次，答不上核心问题，明明有能力却错失offer；薪资谈判没底气？拿到offer不...
一、校招关键节点速记，别错过黄金抢岗期校招上岸先抓时效，错峰准备、踩准节点才能抢占先机，核心节点精准对标：- 秋招冲刺档（8-11月）：8月起央企招聘公告密集发布，9-10月国企秋招时间集中开启，10月底前多数央国企网申截止，11月进入笔面试峰值期，需提前1-2个月完成简历打磨、题库刷题，避免临时抱佛脚；- 春招补录档（3-5月）：3月国企春招网申全面启动，央国企、名企补录岗位集中释放，4月笔面试同步推进，5月陆...
毕业季求职慌了阵脚？瞄准央国企、名企却卡在校招关卡？职场转型没方向、简历面试反复碰壁？别让迷茫拖慢就业节奏，国聘职达拆解全链路就业技巧，埋满高频SEO关键词，从赛道定位到岗位落地、从个人求职到企业用工，干货直给不啰嗦，帮你高效打通就业通道。一、赛道定对，求职少走80%弯路盲目跟风投递只会内耗，精准定位才是上岸关键。国聘职达以专属六力模型为核心，搭配职业规划测评+名企导师1V1指导，适配不同群体需求，精准...
毕业季求职焦虑反复？想冲央国企却不懂网申技巧？企业用工缺口难补、招聘成本居高不下？国聘职达深耕人力资源服务领域，以全面就业解决方案为核心，覆盖个人求职辅导、企业用工服务、校企合作等多场景，帮个人打通就业通道，助企业高效解决用工需求。一、个人求职：从规划到上岸，全流程精准赋能不管是应届生冲刺央国企、名企，还是职场人寻求职业突破，国聘职达全链路辅导都能精准匹配需求，告别求职盲目。1.央国企就业专项：涵盖...
秋招已经过半，不少同学开始焦虑：到目前为止还没拿到心仪offer，是不是就错过国央企机会了？ 国聘职达先给大家吃颗定心丸：完全有机会！ 事实上，国央企招聘周期远比想象中更长。特别是2025年，不少企业将招聘窗口延长到了12月甚至次年1月。只要找准方法，踩准时点，依然可以顺利上岸。 【2026届国央企网申汇总表】为了帮助各位同学顺利拿到offer，国聘职达为大家准备了岗位信息汇总表，对于意向求职国央企的同学赶...
“毕业就考公，铁饭碗才靠谱…”“国企托底不失业，大环境再差也不怕...”随着就业形势变化，越来越多的毕业生开始追求职业稳定性。在众多选择中，“体制内”工作因其安全感备受青睐，尤其是公务员和央国企两大方向。但它们究竟有何不同？今天国聘职达这篇文章带你理清思路。 一、公务员 vs 央国企 公务员：国家行政编制，需通过公务员考试 央国企：企业编制，签订劳动合同，走常规招聘流程 公务员以...
“老师，2025届高校应届毕业生都达到1222万人了，我们是不是更没机会进央国企了？”最近，一位同学的留言，道出了千万应届生心中的焦虑。 的确，据教育部数据显示2025届高校毕业生规模创下1222万人的历史新高。但很多人没注意到的是：央国企的招聘规模也在政策性扩张。仅2025年春招，中央企业和国企就释放岗位超过92万个，其中国家电网、中国烟草、铁路系统等核心单位岗位占比高达61%。竞争激烈是真，但政策红利也是真。面对...
“投 15 家、8 家石沉大海、4 家卡笔试、2 家止步群面、最后 1 家面后无音讯”—— 国聘职达后台收到不少类似的吐槽，道尽了无数应届生的校招困境。很多应届生误以为校招只是“投简历→面试→等 offer” 的简单流程，却没意识到，从投递到录用的每一步，都是企业精心设计的 “人才筛选漏斗”。它不仅在淘汰不合适的人，更是在悄悄测试，你是否适配企业的工作方式和价值观。...
毕业后还能实习吗？这可能是许多应届生心头的困惑。很多同学在毕业后暂时没工作，想通过实习积累经验，却发现企业招聘时大多明确要求“2026届在校生”。一旦投递，往往因为“已毕业”而被拒。这该怎么办？ 事实上，从法律和多数企业的招聘实践来看，传统的“实习”确实主要面向在校学生。毕业后，你的身份已发生变化，常规实习通道可能会关闭——但这并不意味着没有实习机会。根据上海一中法院近日发布的文章《与实习有关的10...
在高校扩招与经济转型的双重影响下，2024 年中国高校毕业生规模再创新高，就业市场 “僧多粥少” 的竞争态势愈发激烈。据教育部数据显示，2024 届高校毕业生人数突破千万，同比增长超 5%，而优质岗位供给增速仅维持在 2% 左右。在此背景下，“稳定性”成为应届生求职的核心诉求。某权威就业平台调研显示，51% 的 2024 届毕业生将“工作稳定”列为首要考量因素，近半数毕业生明确...
