在高校扩招与经济转型的双重影响下，2024 年中国高校毕业生规模再创新高，就业市场 “僧多粥少” 的竞争态势愈发激烈。据教育部数据显示，2024 届高校毕业生人数突破千万，同比增长超 5%，而优质岗位供给增速仅维持在 2% 左右。在此背景下，“稳定性”成为应届生求职的核心诉求。某权威就业平台调研显示，51% 的 2024 届毕业生将“工作稳定”列为首要考量因素，近半数毕业生明确...

当身边的人开始优化简历、练习面试技巧，当桌前还摊着未完善的求职材料，你是否也站在人生的十字路口，被迷茫与焦虑悄悄包围？我们听过太多相似的困惑：反复刷新邮箱，却始终等不到那封带着希望的回复邮件；精心准备了数晚的面试话术，一走进会议室就大脑空白；看着室友、同学陆续收到 Offer，不禁暗自怀疑是不是我不够优秀？一、一站式上岸就业辅导求职路上的“拦路虎”，你遇到了几个？1）“我不知道适合做什么” -&n...

随着 26 届秋招大幕拉开，一个明显的趋势正在应届生群体中蔓延：曾扎堆涌向互联网大厂、外企的毕业生，如今纷纷把目光转向央国企。在就业市场波动加剧的当下，朝九晚五、福利完善、抗风险性强的央国企，成了更多人眼中的“稳定港湾”，毕竟比起盲目追逐高薪却可能遭遇“裁员潮”，一份踏实的工作显然更具吸引力。但进央国企真的很难，央国企招聘有其独特的规则和门槛，若摸不清门道，即便投出上百份简历，也可能连面试机...

秋招季的招聘信息如同潮水般涌来，而央国企、国有大行这类 “香饽饽” 单位，一旦启动招聘，就会在短期内完成筛选、笔试、面试、签约整个流程。因此，越早准备，越能把握先机。央国企作为“金饭碗”的代表，这次秋招可是释放出大量优质岗位，适配多专业。今天国聘职达就给大家带来一份超全的央国企秋招汇总，还有求职小技巧，进央国企，就靠这篇了！一、招聘规模与趋势同学们想踩中求职节奏，首先要读懂今年秋招的“风向...

对于应届毕业生而言，秋招是开启职业征程的“黄金窗口”。相较于春招的“补招性质”和社招的“经验门槛”，秋招不仅岗位数量充足、企业质量优质，尤其聚集了大批央国企、头部名企等提供高端就业机会的用人单位，是凭借“应届生身份”突围的最佳时机。如今已进入9月，秋招正式迈入冲刺阶段。无论你是提前规划好就业规划的“早鸟”，还是刚刚意识到紧迫感的“追赶者”，此刻借助专业的求职就业辅导，精准发力都不算晚。那如何在激烈竞...

如果说前两年秋招舞台的主角是汽车、新能源行业，那么2026届秋招的“唯一顶流”，非 AI 领域莫属。 日前，百度、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等互联网大厂纷纷开启了2026届校园招聘，均加大了对人工智能（AI）相关岗位的招聘力度，一场针对2026届毕业生的AI人才争夺战再度拉开帷幕。 其中百度 2026 届校招 AI 岗位占比超 90%，腾讯技术类岗位占比超 60%，华为「勇敢新世界...

每到秋招季，社交媒体上总充斥着“文科生找不到工作”“文科生月薪3K”的声音，让不少26届文科应届生心生焦虑：文科生，真的没出路吗？还能顺利上岸吗？因为文科毕业生真的太多了，僧多粥少，要是没有提前规划好，就很容易在就业的路上迷失方向。但别慌！文科生的求职困境并非无解，关键是要找对策略。今天，国聘职达就结合过往学员的经验，给文科生一份秋招突围指南，助你顺利上岸！ 一、能证明实力的对口实习文科生求职的关...

最近，网上流传着一句话：“胆子越大，offer越好。”看似夸张，实则不无道理。“毕业5年，换了3份工作，从小国企文职到投资岗，薪资翻了4倍”—— 博主@小白的职场经历，最近在网上引发热议。她总结的核心秘诀很直白：就是胆子大！毕竟，好工作从来都不是“等”来的，而是“争”来的。一、争机会：好公司要“敢投”不少职场人找工作时，都有个“自我设限”的习惯：把岗位JD当成“及格线”，差一点就不敢迈步。看到“3年经验...

人人都说无论是暑期实习还是校招都要海投/多投，26届听话的照做了：看到专业对口的岗位，随手投一份；听说“海投能提高命中率”，便把招聘软件翻到底；刷到网友说某岗位薪资高，立刻跟风投递。一番手忙脚乱后，要么简历石沉大海，连面试邀约都没收到；要么好不容易拿到offer，入职后却发现“理想很丰满，现实很骨感”，工作内容枯燥、节奏不适应，甚至和自己的职业期待背道而驰。究其根本，不是机会太少，而是很多人从一开始就没高...

金秋九月，央国企秋季校园招聘活动正式拉开帷幕。作为吸纳高校应届毕业生的重要渠道，央国企秋招不仅覆盖行业广、岗位数量多，更承载着无数应届生对“稳定且有前景”职业生涯的期待。央国企秋招通常从8月开始，持续到12月，其中9月至10月为招聘高峰。对于应届生而言，首份工作选择央国企，绝非“随大流”，而是基于岗位特性、职业保障、长期发展的理性选择。一、校招是央国企核心岗位的入场券央国企的核心岗位90%都是从校园招聘中选...