秋招季的招聘信息如同潮水般涌来，而央国企、国有大行这类 “香饽饽” 单位，一旦启动招聘，就会在短期内完成筛选、笔试、面试、签约整个流程。因此，越早准备，越能把握先机。

央国企作为“金饭碗”的代表，这次秋招可是释放出大量优质岗位，适配多专业。今天国聘职达就给大家带来一份超全的央国企秋招汇总，还有求职小技巧，进央国企，就靠这篇了！

一、招聘规模与趋势

同学们想踩中求职节奏，首先要读懂今年秋招的“风向”， 规模、时间、行业分布等变化，以此来不断调整你的投递策略。

1.规模再创新高：企业、岗位双破纪录

今年共有 3800 + 家央国企及事业单位同步开启校招，较去年新增 200 + 家，岗位总量突破 20 万个，覆盖互联网、金融、能源、制造、通信等全行业。无论你是理工科、文科，还是想跨专业求职，都能找到适配岗位，专业限制大幅放宽。

部分企业开启“快节奏招聘”模式，部分企业最快 7 天就能发放 offer，告别以往 1-2 个月的漫长等待，大大缓解求职焦虑。比如中国华能、中国移动等企业的部分岗位，笔试结束后 3-5 天就会通知面试，面试通过后 1-2 天发 offer，效率极高。

2.9-10 月是投递高峰期

划重点！9 月到 10 月是央国企秋招的高峰期，80% 的热门岗位都会在这两个月开放网申，70% 的笔试面试集中在这个阶段。

部分企业甚至“招满即止”（如南方电网部分分支机构），没有明确截止日期。所以别等“完美简历” 再投递，9 月初第一波岗位开放时就先投递，后续可根据反馈优化简历补投，避免“岗等人”变成“人等岗”。

3.行业分布

不同行业的央国企，岗位特点与福利差异较大，可根据自身专业和职业规划做出选择：

能源行业：

国家电网、南方电网、中国核工业等巨头都在招人，岗位涉及电气、能源动力、信息通信、规划基建等专业，部分岗位还提供落户、安家费等福利，简直是“香饽饽。

金融行业：

中国银行、农业银行、招商银行等金融机构，总部及分支机构都有岗位，涵盖金融科技、风险管理、财富管理等领域，对金融专业的同学来说是个绝佳机会。

通信行业：

中国移动、中国电信、中国联通等企业，招聘AI产品工程师、大数据工程师、网络安全工程师等岗位，薪资竞争力超强！

制造行业：

中国一汽、东风汽车、中国中车等企业，提供研发、设计、工艺、项目管理等岗位，部分企业还有国际轮岗机会，让你开阔眼界，提升能力。

航空行业：

中国航空工业集团、东方航空、中国航天科技集团等，有博士专项招聘、国际化营销服务储备人才等岗位，部分岗位还能解决配偶工作，这也太贴心了吧。

二、2025 秋招已启动

目前已有多家央国企正式开启校招，涵盖能源、金融、通信等重点领域，国聘职达整理了部分已启动招聘的央国企名单，大家可直接对照投递：

1.能源

企业名称：国家电网、南方电网、中国核工业集团、中国华能、国家能源集团

招聘亮点：岗位覆盖电气、机械、计算机、环境工程等多专业；部分省份分公司（如江苏、广东电网）为应届生提供“五险一金 + 补充公积金”，硕士及以上学历优先解决落户。

2.金融

企业名称：中国银行、农业银行、招商银行、中国邮政储蓄银行、中国人寿

招聘亮点：总部及分支机构同步招人，岗位多样，涵盖金融多个领域，发展前景好。

3.通信

企业名称：中国移动、中国电信、中国联通

招聘亮点：重点招 AI、大数据、网络安全、通信工程相关人才，薪资高，适合技术型人才。

4.制造

企业名称：中国一汽、东风汽车、中国中车、中国船舶

招聘亮点：研发、设计、工艺、项目管理岗全覆盖，中国中车、中国船舶部分岗位有“1 年海外轮岗”计划，可接触国际项目，不断提升个人能力。

5.航空

企业名称：中国航空工业集团、东方航空、中国航天科技集团

招聘亮点：开设博士专项通道（如航天科技集团 “博士英才计划”），免初筛直接进面试；东方航空部分管理岗可协助解决配偶就业（限核心城市）。

6.综合类

企业名称：华润集团、中国融通集团、中国五矿、中粮集团

招聘亮点：管培生、金融科技、运营服务、供应链管理等岗位均有招聘；工作地点覆盖全国，二三线城市岗位竞争较小，适合想回家乡发展的同学。

三、招聘条件与流程

央国企招聘不是“唯学历论”，也不是“唯专业论”，提前摸清招聘条件和流程，能少走很多弯路。

1.招聘条件

学历要求：

本科及以上学历为主，80% 的岗位本科可投，部分技术岗（如芯片研发、航空发动机设计）要求硕士及以上，同学们可根据自己的学历情况选择合适的岗位。

专业要求：

覆盖全专业，理工科（如电气、机械、计算机）需求量大，文科（如财务、法务、人力资源）也有不少岗位，非专业对口的同学也有机会，如管培生、运营岗，更看重综合素质（沟通能力、学习能力、团队协作）。

其他要求：

党员身份在部分党务、综合岗中是 “加分项”，非党员不影响基本筛选。另部分岗位不限专业，更看重综合素质和潜力，可以重点关注。

2.招聘流程

网申：

多数企业网申截止时间为10月 - 11月，部分企业（如南方电网）采用“滚动招聘，招满即止”模式，建议同学们要尽早投递简历，避免错过机会。

笔试/面试：

部分企业（如中国银行）设置线上笔试，面试形式包括无领导小组讨论、结构化面试等，大家可以提前查看企业官网，做好准备。

offer发放：

最快7天可拿offer（如腾讯、阿里等互联网企业合作岗位），央国企平均发放周期为1 - 2个月，耐心等待哦。

需注意：收到offer后需在规定时间内确认，部分企业会要求签订“三方协议”，需提前与学校沟通。

四、求职建议

“准备充分”比“运气好”靠谱，以下4个实用技巧，可帮你从简历到面试全面加分。

1.关注官方渠道

网站：

国务院国资委官网、中国公共招聘网、国聘职达招聘网站及各企业官网，这些网站信息权威准确，一定要多关注。

公众号：

“国聘行动”、“国资小新”、“国聘职达”等经常更新招聘信息，方便快捷，可随时随地获取最新招聘信息。

2.优化简历与面试

简历：

简历就是在有限的篇幅和内容里最大程度展现自己与岗位的适配度，一定要针对应聘岗位所标注的要求和条件，逐步拆解对照，进而梳理个人的工作经历，展现自己在这方面的能力，让面试官确认你可以胜任这个工作。

面试：

面试前至少预留 1-2 小时进行系统面试的准备。包括但不限于公司的官网、最近的新闻发布以及社交媒体动态。

同时，在问题准备上，针对“自我介绍”、“职业规划”、“过往工作经历”等高频问题，也需提前梳理清晰的逻辑框架，最好能结合岗位要求预设回答重点，并进行多次模拟演练，确保在实际作答时既能流畅表达，又能传递出从容自信的职业状态。

3.多渠道投递

央国企：

优先投递总部及核心子公司岗位，竞争激烈但稳定性强，发展前景好，适合追求稳定发展的同学。

民营企业/外企：

可同步投递（如腾讯、阿里等合作岗位），增加offer选择空间，增加 offer 选择，避免孤注一掷。

4.注意时间节点

9 - 10月：黄金投递期，这个时间段岗位最多，机会最大，可重点投热门岗位；

11-12 月：补录捡漏期，中国电信、中国一汽这些企业会放未招满的岗位，秋招没上岸的同学别放弃，这是最后一波机会。

2025 央国企秋招，拼的从来不是“运气”，而是“信息差”和“准备度”。现在开始梳理目标企业、优化简历、准备笔试面试，就能比别人多一分机会。

希望这份攻略能帮你理清思路，高效冲刺，最终拿下心仪的“金饭碗”，开启理想的职业生涯！